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Depuis le XIXe siècle, l'entreprise est devenue une institution sociale centrale des économies de marché. Comme tout groupe humain, cet agencement de ressources matérielles, humaines et symboliques possède une culture. Mais l'entreprise est-elle une communauté comme les autres ? Cet ouvrage fait le point sur la notion de culture d'entreprise qui, après avoir connu un succès considérable dans les années 1980 et 1990, semble voir son développement marquer le pas. Il s'efforce de répondre à quelques questions clés. Comment les dirigeants ont-ils cherché à décrire et modeler la culture de leur entreprise au cours de l'histoire ? Pourquoi le management s'est-il inspiré assez librement de l'anthropologie pour chercher à résoudre la question de l'intégration des salariés ? Comment expliquer l'attrait et le malaise des managers pour cette notion ? La culture et le management par les valeurs sont-ils vraiment utiles pour gérer les entreprises ?
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organisatiemanagement --- Sociology of organization --- Organization theory --- Leadership Leadership --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Changement Verandering --- Corporate culture. --- Culture. --- Leadership. --- CORPORATE CULTURE --- LEADERSHIP --- Culture d'entreprise --- Culture --- Leadership --- Corporate culture --- Cultural sociology --- Sociology of culture --- Civilization --- Popular culture --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Corporations --- Organizational behavior --- Business anthropology --- Ability --- Command of troops --- Followership --- Social aspects --- Sociological aspects
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Corporate culture --- Organizational effectiveness --- Success in business
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Corporate culture --- Feedback (Psychology) --- Organizational effectiveness
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La fierté. Après l’amour, c’est probablement le plus beau sentiment du monde. C’est quelque chose que nous recherchons activement, également dans notre environnement de travail. Néanmoins, en réalité, cette ’fierté’ ne fait pas partie du quotidien au travail. Ainsi, plus de 70 % des employés vont au travail sans enthousiasme. Dès lors comment motiver et engager vos collaborateurs ? Ce livre traite d’une culture d’entreprise qui est plus qu’une simple campagne de communication. D’une culture d’entreprise qui permet de trouver des employés, de les passionner et de les unir. C’est un livre truffé de conseils utiles pour développer et cultiver votre propre culture d’entreprise. Laissez-vous inspirer par l’histoire de Protime, racontée par son cofondateur et son CEO, Peter s’Jongers.
Industrial psychology --- Organization theory --- Strategic planning --- Corporate culture --- Culture d'entreprise Bedrijfscultuur
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Que faut-il donc que soit le dire, mot dit ou écrit, pour qu'il ait, tout au long de l'histoire, des effets aussi réels de transformation du monde objectif ? D'où la recherche d'une pragmatique de la pensée qui fait l'objet de cet ouvrage.
Mass communications --- Sociology of culture --- Communication and culture --- Communication et culture --- Expression (Philosophy) --- Communication and culture. --- Meaning (Philosophy) --- #gsdbf --- Communication Communicatie --- Philosophy --- Semantics (Philosophy) --- Self-expression --- Culture and communication --- Culture --- Communication --- Mass media --- Culture diffusion --- Vie intellectuelle --- Idée (philosophie) --- Expression (philosophie) --- Philosophie --- HIistoire. --- CDL --- 14 --- 110 --- transmission culturelle --- wijsbegeerte overige werken --- philosophie autres ouvrages --- Communication - Philosophy --- Mass media - Philosophy --- Idée (philosophie)
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Corporate culture --- Organizational change --- Culture --- Culture d'entreprise --- Changement organisationnel --- Management --- Gestion --- Management Management --- Changement Verandering --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Leadership Leadership --- E951858.jpg --- Intercultureel management --- Organisatiecultuur --- Management. --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Organization --- Manpower planning --- Corporations --- Organizational behavior --- Business anthropology --- Sociological aspects
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